In dieser Folge sprechen Carla und Thomas, warum effektive Strategiearbeit Teamarbeit braucht und geben dabei Hinweise für das konkrete Vorgehen bei Strategiearbeit für Führungskräfte.
Folgende Fragen werden beantwortet:
• Was verstehen wir unter Strategiearbeit?
• Warum braucht es dafür Teamentwicklung?
• Was können Führungskräfte tun um effektive Strategiearbeit zu fördern?
Shownotes:
– Veröffentlichungen – https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/
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In dieser Folge sprechen Mathias und Markus über Disruption – ein Begriff, der gleichzeitig verheißungsvoll und ziemlich gefährlich ist. Folgende Fragen werden beantwortet:
• Was ist kreative Disruption – und woran erkennt ihr sie?
• Was ist destruktive Disruption – und welche Muster stecken dahinter?
• Welche Führungswerkzeuge helfen euch, Disruption in Entwicklung zu verwandeln – statt in Trauma?
Shownotes:
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In dieser Folge sprechen Carla und Markus über KI als Führungskraft bzw. als ein Tool, dass Führungsaufgaben übernimmt. Folgende Fragen werden beantwortet:
• Für welche Führungsaufgaben kann ich KI heute schon gut einsetzen?
• Wo ist KI schon heute ein attraktiver Sparringspartner für Mitarbeiter:innen?
• Wo braucht es trotzdem Führung?
Shownotes:
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In dieser Folge sprechen Sina und Thomas darüber, wie Führungskräfte Veränderungen effektiv gestalten können und geben dabei Hinweise für konkrete Handlungen. Folgende Fragen werden beantwortet:
• Was ist das House of Change?
• Was ist Psychologische Sicherheit und warum ist sie bei Veränderungsprozessen in Organisationen und Unternehmen wichtig?
• Was können Führungskräfte tun, um Psychologische Sicherheit in verschiedenen Veränderungsphasen zu fördern?
Shownotes:
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In dieser Folge sprechen Carla und Thomas über das Thema Führungsfeedback und beantworten folgende Fragen:
• Warum ist es für Führungskräfte wichtig Führungsfeedback zu erhalten?
• Wie läuft wirksames Führungsfeedback ab?
• Was können Auswirkungen von Führungsfeedback sein?
Shownotes:
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