In dieser Folge sprechen Carla und Thomas darüber, warum es so schwer ist Unangenehmes mit den direkt Betroffen in Unternehmen zu besprechen und warum viel eher mit Dritten über die Probleme gesprochen wird. Folgende Fragen werden beantwortet:

• Warum sprechen Menschen in Unternehmen viel eher mit Dritten über Probleme als mit den Betroffenen?

• Welche Rolle spielt dabei die Unternehmenskultur?

• Wie kann es gelingen kritisches Feedback in Teams zu adressieren und fruchtbar zu machen?

Shownotes:

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