Aktuelle Themenreihe: Führung
In dieser Folge spricht Annika mit Markus über Führung aus der Distanz und darüber welche Do’s and Dont’s das virtuelle Arbeiten mit sich bringt.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
– Welche Dynamiken sind anders im virtuellen Team?
– Wie kann man trotz der Distanz Nähe herstellen?
– Wie bleibt man auch im Home-Office zufrieden und welche Rolle spielt dabei die Selbstfürsorge?
Shownotes:
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Aktuelle Themenreihe: Beziehungsdynamiken am Arbeitsplatz
In dieser Folge spricht Annika mit Mathias über Neid und Konkurrenz – zwei wichtige Erlebnisweisen in Gruppen und Organisationen, die etwas sehr Antreibendes, aber auch zerstörerisches haben können.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
– Warum schwingt bei Neid schnell die Moralkeule obwohl wir das Gefühl doch alle kennen?
– Inwiefern weckt Konkurrenz den Sportgeist?
– Was passiert, wenn mein Konkurrent um eine Armeslänge an mir vorbeizieht?
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Aktuelle Themenreihe: Beziehungsdynamiken am Arbeitsplatz
In dieser Folge spricht Annika mit Carla über das Dramadreieck, ein bewährtes Modell das die typischen Rollen „Opfer“, „Täter“ und „Retter“ in Beziehungen beschreib. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
– Was ist gut daran die Opferrolle einzunehmen?
– Wie erkenne ich, dass mein Gegenüber mich in ein Drama ziehen will?
– Was vermeide ich, wenn ich immer alle zu retten versuche?
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Themenreihe: Was uns (aktuell) beschäftigt…
In dieser Folge spricht Carla mit Sina über die unterschiedlichen Erfahrungen mit Selbstführung im Homeoffice. Anhand von einem Fallbeispiel sprechen sie über die Vor- und Nachteile, die das Arbeiten im Home Office mit sich bringt und beantworten dabei Fragen wie:
– Wie schaffe ich es mich selbst gut durch den online-Marathon zu führen?
– Wie habe ich das Gefühl von Kontakt und echter Begegnung, auch wenn ich allein bin?
– Wie nutze ich die Vorteile, die das Home Office bietet für mich am besten?
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Aktuelle Themenreihe: Beziehungsdynamiken am Arbeitsplatz
In dieser Folge spricht Annika mit Thomas über Leitwölfe und Sündenböcke, das heißt die Rolle des stärksten und des schwächsten Mitgliedes in einer Gruppe.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
– Was passiert, wenn in Gruppen einzelne zu Sündenböcken werden und welche Chancen verpasst man dadurch?
– Was sind die Licht- und Schattenseiten, wenn eine Gruppe von einem Leitwolf geführt wird?
– Wie kann man schwierige Situationen in Gruppen wieder entspannen?
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Aktuelle Themenreihe: Beziehungsdynamiken am Arbeitsplatz
In dieser Folge wird es etwas besinnlicher – Markus spricht mit Annika über Werte und darüber, warum sie uns Orientierung geben als Individuum, als Team oder auch als ganze Organisation. Weil Werte schnell zu leeren Worthülsen werden können, erklären wir Euch, wie man sie mit Leben füllen kann. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
– Was ist der Unterschied zwischen Werten und Bedürfnissen?
– Wie kann ich entdecken, was wirklich meine Werte sind?
– Welche Rolle spielen unsere Emotionen und unser Körper bei dieser Entdeckungsreise?
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Themenreihe: Was uns (aktuell) beschäftigt…
In dieser Folge sprechen Calvin, Carla und Markus über die Erfahrungen, die wir in den letzten Monaten in der virtuellen Arbeitswelt gemacht haben. Anhand von Fallbeispielen aus unserem Beratungsalltag beantworten wir mithilfe arbeitspsychologischer und soziologischer Konzepte, Fragen wie:
-Warum klappt virtuelle Arbeit besser als gedacht?
-Was macht die Arbeit im virtuellen Raum schwerer?
-Was kann man tun, um schwierige Dynamiken abzumildern?
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Aktuelle Themenreihe: Beziehungsdynamiken am Arbeitsplatz
In dieser Folge spricht Annika mit Mathias über das Thema Abwehrmechanismen – ähnlich wie unser Immunsystem Symptome abwehrt, nutzt auch die Psyche Mechanismen, durch die unangenehme innerseelische Vorgänge abgewehrt werden. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
-Welche typischen Abwehrmechanismen kennen wir alle aus dem Alltag?
-Warum bekomme ich manchmal Dinge von meinem Kollegen unterstellt, die mehr mit ihm als mit mir zu tun haben?
-Warum ist Rationalität manchmal auch eine „Ausrede“?
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Aktuelle Themenreihe: Beziehungsdynamiken am Arbeitsplatz
In dieser Folge spricht Markus mit Carla über Übertragung und Gegenübertragung – dieses Konzept hilft uns, unbewusste Prozesse in unseren Beziehungen besser zu verstehen. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
-Wieso urteile ich manchmal so schnell und weiß schon beim 1. Treffen, dass ich keine Lust habe mit jemand zusammenzuarbeiten?
-Wie komme ich aus solchen Vorurteilen wieder raus?
-Wie unterschiede ich, was mein negatives Gefühl mit mir und was es mit meinem Gegenüber zu tun hat?
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