In dieser Folge sprechen Sina und Thomas über das Konzept „Psychologische Sicherheit“.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

• Was ist Psychologische Sicherheit?

• Welchen Mehrwert hat Psychologische Sicherheit für Teams?

• Was können Führungskräfte tun, um Psychologische Sicherheit zu fördern?

Shownotes:

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In dieser Folge sprechen Thomas und Markus Domeier über Entscheiden und darüber, was unsere Entscheidungen beeinflusst.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

– Warum sind Entscheidungen wichtig für Arbeit und Führung?

– Welche Fehler werden bei Entscheidungen häufig gemacht?

– Wie können wir Entscheidungen besser machen?

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In dieser Folge sprechen Annika und Mathias über Resilienz und damit über die psychische Widerstandsfähigkeit.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

– Resilienz bedeutet psychische Widerstandsfähigkeit – was bedeutet das für Organisationen?

– Welche Faktoren stärken unsere Resilienz?

– Kann man Resilienz trainieren?

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In dieser Folge sprechen Sina und Mathias über Mentalisierung und darüber, was es für eine gute Zusammenarbeit bedeutet, sich in andere hineinversetzen zu können.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

– Wie können wir uns besser in andere hineinversetzen?

– Wann leidet unsere Fähigkeit den anderen mitzudenken?

– …und was können wir dagegen tun?

Shownotes:

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In dieser Folge sprechen Carla und Thomas über Containment und wie dadurch Neues entstehen kann.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

– Was bedeutet Containment eigentlich?

– Wie kann man durch diese Haltung und Kommunikationsmethode etwas Neues schaffen?

– Welche große Bedeutung hat es für Führung?

Shownotes:

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