In dieser Folge sprechen Markus und Mathias darüber, wie wir mit Dilemmata in der Führung umgehen können.
Folgende Fragen und ähnliche werden beantwortet:
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Wie kann man souverän zwischen den Stühlen sitzen?
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Wie kann man das Unentscheidbare entscheiden?
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Wie sieht ein gutes Management von Unsicherheit und Ambiguität aus?
Shownotes:
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In dieser Folge sprechen Carla und Thomas darüber, welche Stellschrauben Organisationen in Bewegung versetzen können.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
o Was ist ein systemisches Verständnis von Beratung?
o Welche Beratung setzt Organisationen in Bewegung?
o Warum weiß man nicht genau, welche Intervention wirkt?
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In dieser Folge sprechen Carla und Markus über das Gefühl der Ohnmacht & Selbstwirksamkeit.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
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Was ist Ohnmachtserleben?
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Was macht Ohnmachterleben in Organisationen?
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Wie kommt man von einem Ohnmachtgefühl zu einem Gefühl von Selbstwirksamkeitserleben?
Shownotes:
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In dieser Folge sprechen Sina und Thomas über die Kommunikationsmethode „Deep Dive Dialog“:
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
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Was ist der Deep Dive Dialog?
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Welchen Mehrwert hat der Deep Dive Dialog für Zweiergespräche und Teams?
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Wofür eignet sich der Deep Dive Dialog?
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In dieser Folge sprechen Mathias und Thomas über den Unterschied von Coaching und Psychotherapie:
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
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Was sind Gemeinsamkeiten von Coaching und Psychotherapie?
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Was sind Unterschiede von Coaching und Psychotherapie?
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Was sind typische Anlässe für Coaching und Psychotherapie?
Shownotes:
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